深圳安耐特电子有限公司

   人才定位：
    求贤若渴。人才是公司过去、现在、未来的第一资源，决定着品牌、技术、市场、管理乃至资本等其它资源；吸纳优秀人才是我们不变的追求。
   人才管理：
    竞争上岗、在岗排序、动态转岗、绩效导向。员工有内外部的竞聘空岗机会；在岗时采用绩效排序的考核办法，让优秀人才脱颖而出；定期进行岗位转换，保持人才活力；尊重个人价值，以效果论英雄。